做一名忠诚的员工

索尼公司有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来”。这是每一个意欲进入索尼公司的应聘者常听到的一句话，索尼公司认为：一个不忠于公司的人，再有能力，也不能录用，因为他可能为公司带来比能力平庸者更大的破坏。www.stonebuy.com由此可见，忠诚，已经成为人才的第一竞争力。人力越来越市场/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有的品德中，忠诚排在第一位。忠诚是竞争力和凝聚力，员工的忠诚必然在工作上表现出高效率、高效益。只有忠诚的人才会在工作中踏踏实实。心稳定下来，人才会有创造力，才会有生产力。在一个组织中，人们需要相互合作，而信任是合作的前提条件，没有信任的合作不可能成功。信任的基础是什么？那就是彼此之间的忠诚。只有忠诚于同一个目标，忠诚于同一个主体，信任才不会轻易破裂，才可能更稳固。对于员工来说，忠诚能带来安全感。因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经；因为忠诚，我们对未来会更有信心。忠诚是做人之本。可以尽职尽责地完成自己的工作，也可以投机取巧；可以一如既往地维护公司的利益，也可以趁机谋私利。但是别忘了，公司可能一时难以发现，那并非意味着永远也不会发现。如果个体对组织不忠诚，他可能就不按照组织的命令去进行行为选择，这不仅不利于组织目标的实现，更可能对公司造成伤害。这如同军队打仗一样，只有上下一心，言出一且行于一，才能保证在战争中取胜。如果各有各的打算，就会出现混乱的情况，为对手所败。其实对于那些忠诚于自己的员工，老板的心里是非常清楚的。也许她正在对你进行各种考察和关注，正在利用各种各样的工作培养锻炼你，正在寻找机会重用你，充分发挥你的聪明才智和各种潜能，为你的职业生涯发展提供条件。由此看来，员工是公司发展的动力，公司给员工提供了自我发展的平台。只有忠诚于自己所在公司的员工，才能在公司的发展中实现自身价值。一个员工是否以公司为家，以公司的事业踏下心来做事，本来的平庸之人也会努力学习，不断进步。而对公司没有归宿感，随时准备出逃的人，其神思必定恍惚，其用心必定不专，即便是高水平，也很难发挥一二。因此，一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。面对利益的诱惑，脆弱的人性就会断裂、扭曲。忠诚是无声的宣言，它有时表现得极为隐性，有人说忠诚是血液里流出来的秉性。对有些人来说，它是不变的信条，是一种职业良心，或是处世为人的原则；但对有些人来说，则是浅薄的游戏，是在脚底下任意蹂躏的人性之花。www.stonebuy.com所以，我想告诉你的是：如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为她干吧；如果她付给你薪水、让你得到温饱，那就称赞她、感激她、支持她的立场，和她所代表的公司紧密地站在一起，做一名忠诚的员工。www.stonebuy.com

康利石材/集团水头.cn/公司单丹