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时评在亲儿子野儿子之外

发布时间:2020-03-04 12:10:32 阅读: 来源:淘气堡厂家

两会期间,有民营企业家代表在分组讨论时说:央企是国家亲儿子,我们是野儿子。

他们的言说自然有些道理。众所周知,相比于民营企业,央企确然享有政策、资金等各方面的优待,但在这一个广阔的社会中,并非只存在央企与民营企业,在这一国之内就主要存在着多达13亿的国民,他们才是国家、社会的主体,国家、社会应喜他们所喜、怒他们所怒、哀他们所哀、乐他们所乐。

央企在今时今日已不被人待见,被认为将发展建立在挤占社会资源的基础上,而民企呢,实际上也不怎么被人待见,其发展也在一定程度上被认为是建立在挤占社会资源的基础上。只不过前者的挤占更制度化一些、强度大一些罢了。却也正因为此,前者的挤占更间接、隐秘一些,而后者的挤占就直接、野蛮得多。譬如让我们转换到社会公理、正义的角度上,一个账目、税费的规范,一个环保,一个用工待遇,几乎就可以打倒了绝大多数的民企。

我并不是说国企有多么好。仅以用工待遇论,我个人在国企做过一段时间临时工,知道在国企内部,非正式工(或者称编制内用工)的劳动待遇一直与血汗用工、野蛮用工接轨。何况,纵是正式职工,在国企内,如果不是有一官半职,收入也并非如外界想象的一般高。江汉油田,中石化下属的大型企业,他们工作在采油一线的工人,一个月下来,工资加上奖金,综合计算的话,到手也就3000块出头。高吗?在不加班的前提下,比之绝大部分民企的普通员工的实际以最低工资标准为基准工资,主要靠加班维持稍稍能说得过去的收入,算高了。不高吗?也确实。比之社会经济发展水平,与国际接轨,单位时间段内的月总收入不过才3000块钱出点头,那真是不高。

且纵是在单一层面上有所突破,譬如说实现了同工同酬,譬如说职工的平均收入大幅度提高,也不能见木不见林地贸然说国企很好了,还必然追究其所有成就是否建立在社会公正基础上,是否为社会提供了更物美价廉的产品,是否实现了与消费者的共赢。

有句民谚:大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米吃泥巴。现实问题恰恰是小鱼和虾米都想成为大鱼,都想游去吃别人,而别人难道是活该被吃的吗?现有经济格局之内,对于央企或者民企,实际只存在不当得利的多与少的问题,唯独对一般民众才单纯只有损失的多与少的问题。

民营企业家争本身之权利,任何一个社会群体、个人争本身之权利都没有错的,甚至要说他们没有必须自发考虑其他群体、个人利益诉求的义务,只不过,置于整个社会,却必须有顶层设计在相当程度上,顶层设计就是底线设计践行整个社会的公平正义,其基本原则是以全体民众的共同利益最大化,以民众生活的幸福、有尊严为社会运行的终极目的。具体在经济层面上,首先是公平的,是任何经济体不能被赋予特权,不能凌驾于社会之上;其次是完全开放的,非是出于万不得已的理由,任何群体、个人有权利参与平等竞争。而不是反过来,以特权的延续为前提,积极要求自己也成为特权的一员。譬如说在准垄断体制前提下,给特定的一家或者几家民企准入资格,当然是这一家或者几家民企的胜利,但对于整个社会却依然是毫无意义的。

社会追求的应该是平等保障每一个人的正当权利,而并非是给予尽可能多的人以特权。

(许斌)

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