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四五千万元存款换银行实习名额dd

发布时间:2021-01-21 06:35:19 阅读: 来源:淘气堡厂家

四五千万元存款换银行实习名额?

在号称史上最难就业季的现实面前,日前有媒体报道称,到银行实习也成为“VIP们”才能享受到的“奢侈品”,这也意味着父母并非任何银行VIP客户的学子们失去了公平竞争的机会。

银行揽储“压力山大”,银行员工承担巨额的揽储任务已经不再是秘密。但想获得在银行实习的机会,就得能吸引来一定数额的存款。

昨日,沈阳晚报、沈阳网记者调查了解发现,虽然多数银行招募实习生,并未在招募信息中将这一条列出,但每月实习生也有从几万到十几万不等的揽储任务,实习生父母定期存款也要达到50万元以上,个别银行更是开出了“想实习,需有个人账户存款四五千万”的条件。

实习生资格靠父母资产排队

报道称,一家股份制银行提供暑期实习机会的前提是,实习生父母在支行的定期存款达到50万元以上,然后再进行资产排队。而这样的存款条件仅适用于海外留学需要的暑期实习,如果是以找工作为目标的实习,估计要求的存款规模怎么也得上千万元了。为期不足两个月的实习,能够学到的东西也比较有限,实习生的薪水又不会太诱人,为什么会吸引高净值人群子女趋之若鹜呢?

银行方面的该工作人员表示,“银行给实习生开具正规的实习证明,北美或者欧洲这些国家的高校很重视申请者的金融机构实习经历,这份实习证明可以为留学生的成功录取加分”。

甚至有银行直接在官网上称,将为私人银行客户提供教育管家服务,其中包括“分行将根据当地情况有选择为您的子女提供实习机会,学习银行金融服务与产品知识,实习结束后由实习所在地分行出具实习证明”。

四五千万元存款换实习机会

昨日下午,记者在网上看到,沈阳一家股份制银行在5月份招募实习生的信息,招聘的条件为在校大三本科生、在东北大学和辽宁大学毕业等。“只限定这两所高校吗?海归学子可以吗?”“现在我的招聘已经结束,对于海归学习,我们的招聘条件已经写得很清楚。”该银行负责招聘的工作人员向记者解释说。“现在如果想实习是否有机会?”“时机不合适,还是关注以后的信息吧。”当记者提出,可不可以存款来换取实习机会时,对方马上回复称:“可以,但必须是个人账户,公司账户是不可以的。且数额要在四五千万元。”

随后,记者又拨打了另一家股份制银行的招聘电话,一位经理询问记者:“实习生我们只招聘现在大三、开学大四的学生,不包括应届毕业生。”“那实习生有哪些待遇呢?”“实习生我们会有一部分报酬,但由于还没有毕业证书等相关手续,所以无法签正式的合同,也就没有相应的养老保险、医保、公积金等福利。”

实习生也要揽储月均几万元

“实习生要揽储吗?”面对记者这样的提问,这位经理表示,“那肯定是要的,这是全行业的考核标准,实习生也不例外,只是金额上有所区别。实习生的标准大多是每月几万元,而如果转正成为正式员工,那揽储任务就会翻上几番。”

亲戚朋友帮帮忙不就有了,“银行考核的不仅仅是揽储的金额,还有客户的数量,每个月都要开辟新客户,这样才能算过关。比如:这个月你帮助一位实习生存了5万元,下个月你再存5万也不行,必须是新增客户,因此亲朋好友的帮忙只能管一时,实习生还得不断的开拓市场。”

对于一个尚未毕业的大学生,想要完成那样的“数字”并不是一件容易的事。小可曾从一家银行的实习生做起,“我应聘的岗位是客户经理,经过短暂的培训后,转入实习期被分配到一个支行网点,从实习期开始的三个月时间,需要完成存款任务,才能转入试用期。当时又没有任何的揽储渠道,只有找亲戚朋友帮帮忙,能用的关系基本都用上了。”

银行不违规在打“擦边球”

其实,银行员工承担巨额的揽储任务已经不再是秘密,但是实习期的实习生也要揽储是否合规呢?

律师李利威认为:“就双方的劳动关系来看,银行的做法并不违规,只是打了一个‘擦边球’而已。在实习期内的实习生,并没有资格和银行达成劳动关系,而属于民事协议的范畴。如果在这种情况下因为完不成任务不用这些学生了,银行并不违法。相反,一些银行利用这些廉价劳动力提升自己的揽储能力,一旦这些实习生毕业了,就需要和用人单位达成劳动关系,这也是个别银行宁愿招聘大三的学生,也不愿招聘应届毕业生的原因。”

“银行要求的存款任务是银行考核员工的指标,当进入银行单位工作,银行方面在合同或者规章制度中明确告知了有存款任务这项目标,就不违反任何法规。但如果是对还未毕业的实习生提出存款任务,并不合适。”

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